Новый формат обучения - Обучение 3.0

Высшее образование формирует способность извлекать знания из нужной области и систематизировать их (первые 2 года обучения). Это минимальная и необходимая база для дальнейшего самостоятельного развития. Прикладная часть в высшем образовании часто не соответствует текущим реалиям. После, выпусники уже в процессе работы приобретают необходимые навыки, знания и умения для работы.

Зная все это, работодатели не склонны брать свежих выпускников на работу. И отдают предпочтения опытным соискателям со стажем минимум 2-3 года.

Года два назад появился новый формат обучения, новая тенденция - Обучение 2.0. В Рунете Обучение 2.0 связывают с такими словами, как Инфобизнес и Андрей Парабеллум (ЖЖ: parabellum07). Если сказать кратко, то Андрей учит как создавать курсы и упаковывать их в продукты. В этом году ЖЖ захлестнул поток объявлений о тренингах и семинарах. Каждый желающий может организовать тренинг и провести его. Одно из условий любого тренинга - 100% гарантия возврата денег, если материал не будет соответствовать ожиданиям курсантов.

Обучение 2.0 дает знания и создает основу для новых навыков и умений.

С 2009 года мы запускаем Обучение 3.0, где совмещены два вышеописанных подхода и добавлен третий - команда.

Первое направление в обучении будет в информационной сфере, а точнее в сфере Интернет.

На протяжении всего курса ученикам будет даваться основа (способ мышления) в перемешку с практикой. Практика будет реальная. По окончанию обучения у каждого ученика будет опыт участия и создания реальной работы. Большим плюсом такого обучения - возможность попробовать себя в разных профессиях. Что позволит на ранних этапах определиться с предпочтением.